Interim Legal
Projektbezogene Zusammenarbeit
Interim Legal Management
In agilen PMO Methoden geschult übernehmen wir als Interim Legal Officer Verantwortung im Bereich Recht & Compliance und schaffen Lösungen in den Tätigkeitsbereichen Legal Support und Legal Projects
Legal Support
Wir unterstützen Sie als externe Rechtsabteilung bei allen Rechtsfragen und ersetzen Ihre aufgrund von Elternzeit, Fluktuation oder Krankheit ausgefallene Rechtsabteilung.
Wir erbringen auch längerfristig die Leistung, die benötigt wird, um Ihr „Schiff“ solange sicher auf Kurs zu halten, bis jemand Neues das „Ruder“ dauerhaft übernehmen kann.
Legal Projects
Wir erbringen kosteneffizient, gleichwohl hochqualifiziert rechtliche Leistungen durch die Unterstüzung bei der rechtssicheren Umsetzung Ihres Projekts. Dabei analysieren wir Ihre Businessziele, nehmen eine Risikobewertung vor und
navigieren zielsicher in Time, Budget und Quality zum Projekterfolg.
"Wenn Sie uns als Interim Legal beauftragen, profitieren Sie direkt von unserer Flexibilität und schnellen Einsatzbereitschaft. Stellen Sie sich vor, einer Ihrer langjährigen Inhouse-Juristen fällt plötzlich aufgrund einer Krankheit für mehrere Monate aus. Die internen Ressourcen sind knapp und wichtige rechtliche Projekte dürfen nicht ins Stocken geraten. Genau hier kommen wir ins Spiel – wir bieten Ihnen kurzfristige Unterstützung, sodass Ihr Betrieb weiterläuft, ohne dass Sie Qualität oder Effizienz einbüßen.
Ein konkretes Beispiel: Ein Unternehmen aus dem Technologiebereich stand plötzlich ohne seine leitende Rechtsberaterin da, die wegen einer längeren Krankheit ausfiel. Sie war für mehrere laufende Verträge und Verhandlungen unentbehrlich, und die verbleibenden Mitarbeiter hatten nicht die Kapazität, diese Lücke kurzfristig zu füllen. Wir konnten in dieser Situation schnell einspringen, die bestehenden Verhandlungen übernehmen und die Vertragsabschlüsse pünktlich und zur vollen Zufriedenheit des Unternehmens abschließen."
Michael Vogelbacher
Rechtsanwalt
Sie möchten mehr über das Konzept Interim Legal erfahren?
1. Überblick beim Interim Legal Management
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen Unternehmen vor vielfältigen rechtlichen Herausforderungen, die oft schnelles Handeln erfordern. Die Suche nach einem Interim-Juristen, wie z.B. Michael Vogelbacher, kann in solchen Situationen eine effektive Lösung und Alternative als externe Rechtsabteilung darstellen.
Interim-Juristen sind Fachleute, die temporär in Rechtsabteilungen ihrer Mandanten tätig werden, um spezifische rechtliche Bedürfnisse zu decken. Diese Flexibilität ermöglicht es Unternehmen, rasch auf Veränderungen im rechtlichen Umfeld zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen eingehen zu müssen.
Hier gehen wir nochmal auf die Vorteile der Inanspruchnahme von Interim-Juristen, die verschiedenen Arten von Leistungen, die sie anbieten, und die Herausforderungen, die bei der Auswahl des richtigen Interim-Juristen berücksichtigt werden sollten.
Unser Ziel ist es, Ihnen als potenziellen Kunden mit unserem Legal Support zu helfen, die besten Entscheidungen für Ihre rechtlichen Bedürfnisse zu treffen und die Chancen, die Interim-Juristen bieten, optimal zu nutzen.
2. Was ist Interim Legal?
Interim Legal bezieht sich auf die temporäre Anstellung von Juristen, die in Unternehmen, Kanzleien oder Organisationen tätig sind, um spezifische rechtliche Anforderungen zu erfüllen. Wenn Ihr Unternehmen mit einem Anstieg der rechtlichen Anforderungen konfrontiert ist oder temporäre Unterstützung benötigt, können Interim-Juristen eine wertvolle Ressource sein. Sie bieten nicht nur Expertise in verschiedenen Rechtsgebieten wie Vertragsrecht, Compliance und Arbeitsrecht, sondern auch die Fähigkeit, sich schnell in neue Unternehmensstrukturen einzuarbeiten.
Die Zusammenarbeit mit Interim-Juristen ermöglicht es Ihnen, kurzfristig auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zu reagieren, ohne sich langfristig an einen Angestellten binden zu müssen. Dies ist besonders wichtig in Zeiten von Unternehmensveränderungen, Fusionen oder Übernahmen, in denen schnelles Handeln und Expertise gefragt sind. Interim-Juristen bringen nicht nur rechtliches Wissen mit, sondern auch praktische Erfahrungen, die sie in unterschiedlichen Unternehmen und Projekten gesammelt haben.
3. Vorteile von Interim Legal
Die Inanspruchnahme von Interim-Juristen als Legal Support bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen. Einer der größten Vorteile ist die Flexibilität, die diese Fachleute mitbringen. In Zeiten, in denen Ihr Unternehmen kurzfristige rechtliche Unterstützung benötigt, können Interim-Juristen schnell und effektiv eingesetzt werden. Dies kann entscheidend sein, um rechtliche Herausforderungen zu bewältigen, Compliance-Anforderungen zu erfüllen oder interne Ressourcen zu entlasten.
Darüber hinaus ermöglicht ein Interim-Counsel den Zugang zu spezialisiertem Fachwissen, ohne dass eine langfristige Verpflichtung eingegangen werden muss. Unternehmen können von den Erfahrungen und Perspektiven profitieren, die Interim-Juristen aus verschiedenen Branchen mitbringen. Dies fördert nicht nur innovative Lösungen, sondern verbessert auch die Fähigkeit Ihres Unternehmens, sich in einem sich ständig verändernden rechtlichen Umfeld zu behaupten. Für viele Unternehmen wird die Zusammenarbeit mit Interim-Juristen zu einer strategischen Entscheidung, die ihnen hilft, effizienter und effektiver zu arbeiten, ohne dabei die Kontrolle über die Kosten zu verlieren.
4. Die Rolle von Interim-Juristen
Interim-Juristen übernehmen in Unternehmen eine Vielzahl von Aufgaben in Form von Interim Management und bringen eine wertvolle Perspektive in das rechtliche Team ein. Sie können in verschiedenen Bereichen tätig sein, darunter Vertragsprüfung, Compliance-Management, Datenschutz und Arbeitsrecht. Wenn Ihr Unternehmen vor spezifischen rechtlichen Herausforderungen steht, bieten Interim-Juristen nicht nur kurzfristige Unterstützung, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Probleme.
Ein wichtiger Aspekt ihrer Rolle ist die schnelle Einarbeitung in die Unternehmensstruktur und -kultur. Interim-Juristen sind darauf spezialisiert, sich rasch an neue Umgebungen anzupassen und effektiv mit internen Teams zusammenzuarbeiten. Sie bringen nicht nur juristisches Wissen mit, sondern auch die Fähigkeit, rechtliche Strategien zu entwickeln, die den Unternehmenszielen entsprechen. Dies kann entscheidend sein, um Risiken zu minimieren und rechtliche Fragestellungen proaktiv zu adressieren.
Die Zusammenarbeit mit Interim-Juristen kann besonders vorteilhaft in Zeiten von Veränderungen sein, wie etwa bei Fusionen oder Übernahmen, wo schnelle Entscheidungen und rechtliche Klarheit erforderlich sind. Interim-Juristen ermöglichen es Unternehmen, ohne Unterbrechung weiterzuarbeiten und die rechtlichen Aspekte effizient zu managen.
5. Der Weg zum Interim Legal
Die Suche nach dem richtigen Interim-Juristen kann entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens sein. Zunächst ist es wichtig, die spezifischen Qualifikationen und Fähigkeiten zu definieren, die Ihr Unternehmen benötigt. Interim-Juristen sollten über einschlägige juristische Abschlüsse und Zertifikate verfügen, die ihre Expertise in den erforderlichen Rechtsgebieten bestätigen. Auch praktische Erfahrungen in ähnlichen Projekten oder Branchen können ein wichtiger Faktor bei der Auswahl sein.
Ein weiterer wesentlicher Aspekt ist die Vernetzung. Interim-Juristen, die ein starkes berufliches Netzwerk pflegen, sind oft besser in der Lage, die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zu verstehen und Lösungen anzubieten, die auf den aktuellen Markttrends basieren. Die Nutzung von Online-Plattformen wie LinkedIn kann Ihnen helfen, potenzielle Kandidaten zu finden und deren Profil sowie Referenzen zu prüfen.
Darüber hinaus kann die Zusammenarbeit mit spezialisierten Vermittlungsagenturen für Interim-Juristen eine effektive Methode sein, um geeignete Kandidaten zu identifizieren. Diese Agenturen haben in der Regel einen Pool von qualifizierten Juristen und können Ihnen helfen, den richtigen Interim-Juristen für Ihre speziellen Anforderungen zu finden.
6. Herausforderungen im Interim Legal
Obwohl die Zusammenarbeit mit Interim-Juristen viele Vorteile mit sich bringt, gibt es auch Herausforderungen, die Unternehmen berücksichtigen sollten. Eine der größten Herausforderungen besteht darin, dass Interim-Juristen sich schnell in die bestehende Unternehmensstruktur integrieren müssen. Eine unzureichende Einarbeitung kann dazu führen, dass die rechtlichen Bedürfnisse nicht optimal erfüllt werden. Daher ist es auch uns wichtig, klare Kommunikationskanäle und Einarbeitungsprozesse zu etablieren, um eine reibungslose Zusammenarbeit mit Ihnen als Mandant zu gewährleisten.
Um diese Herausforderungen zu bewältigen, ist eine offene Kommunikation und ein klarer Austausch von Informationen zwischen dem Interim-Juristen und Ihrem internen Team unerlässlich. Regelmäßige Meetings und Feedback-Runden können helfen, Missverständnisse zu vermeiden und sicherzustellen, dass die rechtlichen Anforderungen durch uns effektiv erfüllt werden.
7. Interim Legal versus externer Justiziar
Interim Legal und externer Justiziar unterscheiden sich in ihrer Arbeitsweise, ihrem Einsatz und der Art der Unterstützung, die sie Unternehmen bieten. Wir bieten Ihnen beide Modelle preisgünstig an.
Interim Legal:
Definition:
Ein Interim Legal-Experte wird meist kurzfristig für eine befristete Zeit engagiert, um spezifische juristische Aufgaben zu übernehmen. Diese Aufgaben können sehr unterschiedlich sein, abhängig von den aktuellen Bedürfnissen des Unternehmens.
Einsatzszenarien:
Interim Legal wird häufig dann beauftragt, wenn es in einem Unternehmen kurzfristige Engpässe gibt, wie z. B.:
- Ein interner Jurist fällt wegen Krankheit oder Elternzeit aus.
- Es gibt ein besonders arbeitsintensives Projekt oder ein rechtliches Problem, das schnelles Handeln erfordert, z. B. eine Fusion, Übernahme oder rechtliche Umstrukturierung.
- Das Unternehmen benötigt in einem speziellen Bereich kurzfristige Expertise, die intern nicht vorhanden ist.
Flexibilität:
Interim Legal-Experten sind flexibel und schnell einsetzbar. Sie kommen für eine begrenzte Zeit ins Unternehmen, arbeiten entweder vor Ort oder remote, und decken genau den Zeitraum ab, in dem die Unterstützung benötigt wird.
Beispiel:
Ein Unternehmen hat gerade eine Übernahme abgeschlossen und benötigt für sechs Monate Unterstützung im Bereich Vertragsrecht und Compliance, um die Integration reibungslos zu gestalten. Ein Interim Legal-Experte wird eingestellt, übernimmt diese Aufgaben und verlässt das Unternehmen nach Abschluss des Projekts wieder.
2. Externer Justiziar:
Definition:
Ein externer Justiziar ist in der Regel ein freiberuflicher oder auf Vertragsbasis arbeitender Jurist, der regelmäßig, oft über einen längeren Zeitraum, für ein Unternehmen arbeitet. Er wird meist auf Abruf bei rechtlichen Fragestellungen oder für laufende juristische Angelegenheiten hinzugezogen.
Einsatzszenarien:
Externe Justiziare werden vor allem von Unternehmen ohne eigene Rechtsabteilung oder von solchen, die nur gelegentlich juristische Unterstützung benötigen, beauftragt. Ihre Aufgaben sind eher langfristiger Natur und betreffen wiederkehrende juristische Themen wie:
- Beratung im Tagesgeschäft.
- Erstellen oder Prüfen von Verträgen.
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen oder gesellschaftsrechtlichen Fragen.
Verfügbarkeit:
Der externe Justiziar ist nicht täglich vor Ort, sondern wird je nach Bedarf angefragt. Er arbeitet oft im Hintergrund und wird hinzugezogen, wenn spezielle rechtliche Fragestellungen oder Herausforderungen aufkommen.
Beispiel:
Ein mittelständisches Unternehmen ohne eigene Rechtsabteilung hat einen externen Justiziar, der regelmäßig für Vertragsprüfungen, arbeitsrechtliche Fragen und Compliance-Themen zuständig ist. Der Justiziar ist seit Jahren in dieser Funktion tätig und kennt die internen Abläufe gut.
Hauptunterschiede:
Interim Legal ist für kurzfristige, projektbasierte Einsätze gedacht, oft als Reaktion auf eine dringende Notwendigkeit oder als Überbrückungslösung.
Ein externer Justiziar hingegen arbeitet über einen längeren Zeitraum kontinuierlich mit dem Unternehmen zusammen und ist eher für alltägliche oder wiederkehrende Rechtsfragen zuständig.